Наталья Хелемендик
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 11 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № A57-25791/2016
Полное списание долгов у Игошиной Н.Е. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 148 166 руб.
28.09.2022
Юрист Наталья Х..
Саратов
Дело № А26-4779/2024
Завершение реализации имущества Гассанова Игоря Гейдаровича.
09.07.2025
Юрист Наталья Х..
Петрозаводск
Дело № A57-17231/2016
Полное списание долгов у Гуськовой Е.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 564 043,13 руб.
28.09.2022
Юрист Наталья Х..
Саратов
Блог
Почему нельзя занимать руководящие должности после банкротства?
Банкротство влечёт за собой временный запрет на занятие руководящих должностей — от 3 до 10 лет в зависимости от типа организации. Узнайте, какие именно позиции подпадают под этот запрет согласно закону, и почему эта мера направлена на защиту интересов кредиторов и деловой среды.
06.12.2025 17:35:00
Прочтете за минут
3693
0
Как отказаться от страхования в Совкомбанке?
С 2024 года заемщики Совкомбанка имеют право на бесплатный отказ от страховки в течение 30 дней («период охлаждения») с момента получения кредита. Узнайте, как новые законодательные нормы защищают ваши интересы: в каких случаях можно вернуть 100% страховой премии, какие виды страхования являются строго обязательными (например, при ипотеке), и почему банк не вправе налагать штрафы за сам факт расторжения договора.
24.09.2025 10:45:00
Прочтете за минут
6300
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2621
0